外资企业如何办理人力资源服务许可证

　　人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

　　人力资源许可证涉及的服务有：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、为用人单位和居民家庭推荐劳动者等等。目前外资的企业根据企业经营范围，可以申请人力资源机构备案或者人力资源许可证。

　　关于外资企业办理人力资源许可证，有什么要求呢?

　　1、企业要有规范的名称、清晰的业务范围、明确的章程和管理制度;

　　2、有与其业务范围和规模相适应的固定场所、开展人力资源服务必备的设施;

　　3、有3名以上具备国家承认的大专以上学历或相应职业资格、职称的专职工作人员;

　　4、中方投资者应当是成立3年以上的人力资源服务机构，外方投资者应当是从事3年以上人力资源服务的外国公司、企业和其他经济组织;

　　5、外方投资者的出资比例不得低于25%，中方投资者的出资比例不得低于51%;

　　6、取得工信部的外商投资审定意见书。

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